Rockstar rejette les accusations lors d’une audience devant le tribunal du travail

Rockstar a réaffirmé rejeter les accusations présentées dans le cadre de la procédure impliquant 34 anciens employés licenciés l’année dernière. Dans une déclaration relayée par Rock Paper Shotgun, l’entreprise a affirmé que les licenciements avaient eu lieu pour faute grave, et non en raison d’une affiliation ou d’une activité syndicale. L’audience finale a commencé ce jeudi 10 septembre à Glasgow.

Un porte-parole a déclaré que la position de Rockstar était restée « claire et cohérente » pendant toute la durée du conflit. Selon l’entreprise, des professionnels au Royaume-Uni et au Canada ont été licenciés après avoir partagé des informations confidentielles de la société. Rockstar a déclaré rejeter les accusations et qu’elle se défendrait « vigoureusement » devant le tribunal.

Ce qui est jugé

L’audience se déroule au Glasgow Tribunals Centre, en Écosse. Le calendrier annoncé s’étend du 10 septembre au moins jusqu’au 15 octobre, ce qui indique plusieurs semaines de débats. La source ne précise pas quand le tribunal devrait publier sa décision.

Les 34 anciens employés ont été licenciés en novembre de l’année dernière. Selon le récit, une discussion sur une nouvelle politique interne concernant Slack, menée sur un serveur Discord administré par le syndicat, serait au cœur des licenciements. Rockstar accuse les professionnels d’avoir partagé des informations confidentielles sur un forum public.

L’Independent Workers’ Union of Great Britain, connu sous le sigle IWGB, conteste cette justification. Le syndicat accuse Rockstar d’avoir licencié les employés pour un motif antisyndical. Aucune de ces deux versions ne doit être considérée comme une décision du tribunal tant que l’audience est en cours.

En juin, un tribunal du travail a décidé que les professionnels licenciés pourraient présenter des allégations d’inscription sur une liste discriminatoire à l’encontre de Rockstar pendant l’audience finale. Cet argument fait désormais partie de l’affaire portée par les anciens employés. La décision de juin a permis que cette allégation soit examinée, mais n’a pas tranché le fond du conflit.

Ce que recherche chaque partie

Le syndicat souhaite que le tribunal considère les licenciements comme injustes. Si cette position l’emporte, Rockstar pourrait être contrainte de réintégrer les professionnels ou de verser une indemnisation. La source présente ces mesures comme des résultats possibles, et non comme des décisions déjà prises.

Rockstar, de son côté, soutiendra qu’elle avait le droit de licencier les employés dans les circonstances alléguées. L’entreprise affirme que le motif était le partage d’informations confidentielles, et non la participation à des activités syndicales. L’audience devrait évaluer les arguments et les éléments de preuve présentés par les deux parties.

Jason Lewis, ancien employé de Rockstar et membre de l’IWGB, a déclaré dans un communiqué syndical que le groupe s’était battu intensément pour parvenir à cette étape. Il a affirmé que le conflit visait à obtenir justice pour les personnes licenciées et à fixer une limite face aux attaques contre les travailleurs en raison de leur syndicalisation. Le syndicat a également organisé un rassemblement devant le tribunal le matin de l’ouverture de l’audience.

Les anciens employés ont demandé à leurs soutiens d’acheter des tee-shirts syndicaux spécialement conçus, au lieu de boycotter GTA 6. Les revenus de ces ventes seront versés au fonds maintenu pour le conflit. Parallèlement, les professionnels qui travaillent toujours chez Rockstar ont formé le Rockstar Games Workers Union et cherchent à obtenir la reconnaissance de l’entreprise.

Ce qui change pour ceux qui attendent GTA 6

L’audience n’annonce aucune modification du prix, des plateformes, de l’accès ou du calendrier de GTA 6. Rock Paper Shotgun situe seulement la recherche d’une reconnaissance syndicale avant la sortie du jeu sur consoles en novembre. Pour les fans, l’effet immédiat consiste donc à suivre un conflit du travail au sein du studio responsable du jeu, sans changement confirmé concernant sa sortie.

Ce que l’on ignore encore

On ignore encore quelle version sera retenue par le tribunal, s’il y aura une réintégration ou une indemnisation et quand une décision sera rendue publique. La question de savoir si Rockstar reconnaîtra le syndicat formé par les professionnels qui travaillent toujours dans l’entreprise reste également ouverte. Comme l’a rapporté Rock Paper Shotgun, la seule certitude à ce stade est que Rockstar maintient sa défense, que l’IWGB maintient ses accusations et que l’audience devrait se poursuivre au moins jusqu’au 15 octobre.