Le procès de Rockstar se poursuit jusqu’au 18 novembre

Le procès devant le tribunal du travail entre l’Independent Workers' Union of Great Britain, l’IWGB, et Rockstar Games a été prolongé jusqu’en novembre. La procédure devait se terminer ce vendredi, mais les plaidoiries finales auront désormais lieu les 17 et 18 novembre. Ces nouvelles dates se situent à quelques jours de la sortie de GTA 6.

Le nouveau calendrier

Cette prolongation donnera davantage de temps aux avocats des deux parties pour continuer à interroger les employés actuels et anciens. Le syndicat devrait terminer cette semaine les questions adressées à la direction de Rockstar. Le juge a également accordé du temps supplémentaire à l’équipe juridique de l’entreprise pour interroger les travailleurs licenciés.

La fin des plaidoiries ne signifiera pas qu’une décision sera rendue immédiatement. Selon Rock Paper Shotgun, les parties auront présenté toutes leurs preuves et leurs observations finales d’ici au 18 novembre. Après cela, il faudra encore attendre que le juge détermine si Rockstar a enfreint la loi en licenciant des employés à la fin de 2025.

Pourquoi les licenciements sont jugés

La cause des licenciements est au cœur du litige. Rockstar affirme que les travailleurs ont commis une faute grave. Les employés licenciés soutiennent, de leur côté, que l’entreprise cherchait à empêcher la création d’un syndicat.

Tous les travailleurs concernés participaient à un serveur sur Discord créé pour organiser les efforts de syndicalisation. Rockstar affirme que le serveur n’était pas sécurisé et que des informations confidentielles y étaient partagées. Les avocats de l’IWGB contestent cette version.

L’un des éléments présentés devant le tribunal concerne la circulation des informations du serveur vers le service des ressources humaines de Rockstar. Selon le récit, un employé junior a transmis des informations au directeur des ressources humaines Charlie Kinloch pendant plus de deux ans et demi. Cela aurait notamment inclus une mise à jour sur le nombre d’adhérents nécessaire pour demander une reconnaissance légale.

Le récit affirme que les travailleurs ont été licenciés moins de deux semaines après cette mise à jour sur les adhésions syndicales. Cet intervalle fait partie de la chronologie examinée dans le cadre de la procédure, mais ne constitue pas une conclusion judiciaire sur le motif des licenciements. Il reviendra au juge d’évaluer les preuves et les arguments des deux parties.

Au cours de l’année écoulée depuis les licenciements, les travailleurs ont réuni les 10 % de membres nécessaires pour former un syndicat. Cette avancée intervient alors que le tribunal examine si les licenciements de 2025 étaient motivés par une faute ou par une tentative d’empêcher la syndicalisation. Aucune de ces versions n’a été déclarée vraie par une décision définitive.

Ce que cela change pour ceux qui attendent GTA 6

La modification du calendrier rapproche la fin des témoignages et des plaidoiries de la sortie de GTA 6. La source n’indique aucun changement de date, de plateforme, de prix ou d’accès au jeu en raison de la procédure. Pour les joueurs, l’effet confirmé concerne donc le contexte de la dernière ligne droite avant la sortie, et non les projets commerciaux du titre.

La proximité entre les deux événements ne signifie pas non plus que l’affaire se terminera avant la sortie de GTA 6. Seules les plaidoiries finales sont prévues les 17 et 18 novembre. La décision du juge sera communiquée ultérieurement, sans qu’une date ait été indiquée.

Ce que l’on ignore encore

On ne sait pas encore quand le juge rendra sa décision ni quelle partie verra ses arguments retenus. Le tribunal n’a pas non plus déterminé si les licenciements effectués à la fin de 2025 constituaient une violation de la loi. Jusqu’au jugement, les allégations de Rockstar et des travailleurs restent des versions opposées.

La prolongation jusqu’au 18 novembre a été rapportée par Rock Paper Shotgun sur la base des informations publiées par Chris Bratt. Le média souligne que ce nouveau délai permettra de poursuivre les interrogatoires avant les observations finales. L’issue de la procédure restera toutefois ouverte même après cette étape.