经理称，GTA 6带来的压力影响了裁员

为发布GTA 6做准备，对Rockstar在解雇员工前评估内部消息的方式起到了重要作用，该公司一名经理表示。Charlie Kinloch在劳动法庭上称，这款游戏受到前所未有的审视，增加了公司对潜在损害的担忧。该证词是前员工提起的诉讼的一部分，他们声称自己因工会活动而遭到解雇。

法庭证词

Kinloch是Rockstar Lincoln工作室的人力资源经理兼运营联席主管。10月12日，他在Glasgow Tribunals Centre就Rockstar Games诉Garland等人一案出庭作证。该诉讼涉及31名前员工，他们由Independent Workers' Union of Great Britain，即IWGB代表。

原告声称，他们遭到识别并被非法解雇，这是Rockstar试图打击公司内部工会组织活动的一部分。该公司否认这一说法，并坚称解雇是因严重不当行为和泄露机密信息所致。Rockstar称，34名员工因“信任关系无可挽回地破裂”而被解雇。

在质询期间，前开发者的代表针对Kinloch在案件不同阶段作出的陈述提出了疑问。最初，他表示不知道员工是IWGB成员。在最近的一份陈述中，他称自己无法“明确”知道哪些员工属于该工会。

原告称，这一差异可能在2026年1月举行的临时听证会上误导法庭。Kinloch否认有任何故意欺骗法庭的企图。他表示，自己认为是在对方要求他就此事提供更多背景时加入了这个额外的词。

匿名员工发送的消息

质询还涉及一名匿名员工发送给Kinloch的消息，该员工在诉讼中被标识为AB。后来，其中一部分材料被归类为严重不当行为的证据，并被用于去年进行的解雇。原告称，这些消息包括关于工会组织、分发传单以及工作环境相关投诉的对话。

Kinloch否认这些材料将特定个人识别为IWGB成员的说法。他表示，只有当工会活动影响管理人员的工作时，他才会对其产生广泛兴趣，但对员工之间的工会对话“兴趣不大”。这名经理称，他优先关注的是自己认为贬损Rockstar的言论或有关Rockstar的不实信息。

GTA 6如何进入讨论

核心问题之一是，为什么从2024年初就已知的消息没有立即引发解雇，却在约18个月后被使用。Kinloch回答称，GTA 6发布日益临近，在这种评估变化中起到了重要作用。他表示，自己是在Rockstar受到他认为前所未有的审视时分析这些材料的。

这名经理表示，媒体猜测和公众兴趣正处于“顶峰”。在他看来，贬损性评论被披露给外界可能给公司造成经济损失。Kinloch还称，在GTA 6的一次重大公告之前，员工Discord的参与人数和批评性评论的数量都在增加。

Kinloch将在Discord中讨论的两项提议描述为尤其令人担忧的信号。一项是创建Rockstar工会的Twitter账号，他认为这存在安全风险。另一项是计划联系Bloomberg的Jason Schrier和The Guardian的Keza Macdonald。

这对玩家有什么影响

该证词没有宣布GTA 6在日期、平台、价格或获取方式上的任何变化。它对粉丝的重要之处在于，展示了围绕这款游戏的巨大关注如何开始影响Rockstar的内部决策，以及该公司在一场劳动争议中提出的论点。仅凭这一点，并不能证明开发或发布受到了影响。

仍有哪些未知情况

法庭仍需裁定，这些解雇是否如Rockstar所说，源于严重不当行为和信任破裂，还是如原告主张，是针对工会组织活动的行动之一。目前也尚未确定Kinloch的不同陈述以及作为证据提交的消息将分别获得多大权重。消息来源没有说明何时会作出最终裁决。

Eurogamer旁听了为Rockstar立场辩护而传唤的证人接受质询的第一天。诉讼预计将在下一周继续，届时受到解雇影响的前员工也应出庭。在作出裁决之前，双方说法仍在法庭上存在争议。