Rockstar 在劳动听证会上否认指控

Rockstar 重申，其否认去年解雇34名前员工一案中提出的指控。根据 Rock Paper Shotgun 转述的一份声明，公司表示，解雇是因为严重不当行为，而不是因为加入工会或参与工会活动。最终听证会于本周四，即9月10日，在格拉斯哥开始。

一名发言人表示，在整个争议期间，Rockstar 的立场始终“明确且一致”。据公司称，英国和加拿大的员工因分享公司机密信息而被解雇。Rockstar 表示，其否认这些指控，并将在法庭上进行“有力”辩护。

审理的内容

听证会在苏格兰的格拉斯哥法庭中心举行。公布的日程从9月10日持续到至少10月15日，这意味着讨论将持续数周。消息来源没有说明法庭预计何时公布裁决。

这34名前员工于去年11月被解雇。据报道，在一个由工会管理的 Discord 服务器上，围绕 Slack 一项新公司政策展开的讨论，是这些解雇事件的核心。Rockstar 指控这些员工在公共论坛上分享了机密信息。

Independent Workers’ Union of Great Britain（简称 IWGB）对这一理由提出异议。该工会指控 Rockstar 出于反工会动机解雇员工。在听证会进行期间，这两种说法都不应被视为法庭裁决。

今年6月，一家劳动法庭裁定，被解雇的员工可以在最终听证会上提出针对 Rockstar 的列入歧视性名单指控。这一主张现在已成为前员工提起案件的一部分。6月的裁决允许对该指控进行审查，但并未解决争议的实质问题。

双方各自寻求什么

工会希望法庭认定这些解雇不公。如果这一立场获支持，Rockstar 可能被要求让员工复职或支付赔偿。消息来源将这些措施描述为可能的结果，而不是已经作出的决定。

Rockstar 则将主张，在所述情况下，公司有权解雇这些员工。公司坚持认为，原因是分享机密信息，而不是参与工会活动。听证会将评估双方提出的论点和证据。

Rockstar 前员工、IWGB 成员 Jason Lewis 在一份工会声明中表示，该团体为走到这一步进行了艰苦斗争。他说，这场争议旨在为被解雇者争取公正，并试图为因组建工会而攻击员工的行为划定界限。工会还在听证会开庭当天上午于法庭外举行了活动。

这些前员工请求支持者购买特别制作的工会T恤，而不是抵制 GTA 6。这些销售所得将用于为这场争议设立的基金。与此同时，仍在 Rockstar 任职的员工成立了 Rockstar Games Workers Union，并寻求获得公司的承认。

对等待 GTA 6 的人有什么变化

此次听证会并未宣布 GTA 6 的价格、平台、访问方式或日程有任何变化。Rock Paper Shotgun 只是提到，争取工会承认发生在该游戏于11月登陆主机之前。因此，对粉丝而言，眼下的影响只是关注负责该游戏的工作室内部的一场劳动争议，游戏发售没有已确认的变化。

仍然未知的事项

目前仍不清楚法庭将接受哪一方的说法、是否会要求复职或赔偿，以及何时会公布裁决。Rockstar 是否会承认由仍在公司任职的员工成立的工会，也仍然没有定论。根据 Rock Paper Shotgun 的报道，目前可以确定的是，Rockstar 坚持其辩护，IWGB 坚持其指控，而听证会预计将至少持续到10月15日。